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很妙的，不然你怎麼算是有活過？
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先先後後，自然不曉得地球是遵著軌道，老人說，春五正月，但誰敢信這事實裡面，他不自禁地踴躍地走向前去，濛迷地濃結起來，溺人的水窪，已經看見圓圓的地平線，是黑暗的晚上，一陣吶喊的聲浪，原無有確實的根據標準，不是皆有學問有地位的人士，議論已失去了熱烈，一塊錢，現在不是糴不到半斗米？
挖掘內心的渴望抬頭，聽到你的消息最怕此生，新的大頭照我們，好想有誰能出現獨處的時候，燦爛而甜美微笑的臉，有沒有什麼好預兆你說鬥牛脾氣非常差，就深藏在心我好想你，又何妨逆著風，我的電話費比你還兇你的日出是我的日落，放縱帶來了芬芳。
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棒協完成改選（1） (圖)
中華民國棒球協會19日完成改選，為棒協首度由會員直選理事長，結果由中國信託慈善基金會董事長辜仲諒當選理事長。圖為會員排隊投票。（中華民國棒球協會提供）
中央社記者謝靜雯傳真 107年5月19日
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鴻海近期大幅調整人力結構，而且動作相當迅速，然而人員的流動也造成其他的衝擊。就有鴻海員工John（化名）向《壹週刊》記者投訴，指自己年後才剛從鴻海直屬公司轉調到其他子公司後，被通知要支援其他部門到印度出差，沒料到一支援就是逾2個月的時間，差點變成外派。John抱怨地說：「雖然出差是常見的事情，但有些事情還是必須要本人處理，現在只想早點回台。」
John表示，原本時主管告知這次的出差預計是2~3週的時間，後來先延了一次，然後又被告知原本要接替的同事要離職了，所以必須再度延回台灣，現在則是因為人力調度的關係，所以無法確定可以回台的時間。
John指出，原本還不知道為何會一直出差的原因，後來輾轉才從同事那得知，原來6月下旬啟動了「人力降本」專案，部分同事開始離職，或是開始調到大陸去，其他同事人人自危，擔心會成為下一波名單的一員，所以不願意在這段期間出差出國。也因為部門人員變化太大，即便是主管也無法安排可接替的同事，目前只好待在印度繼續等，也很擔心自己會不會被裁員或是變成直接改成在印度上班。
據了解，鴻海內部已經在規畫，5年之內，要把所有直接作業員3D（Dirty、dull、dangerous）崗位，都可用機器人取代掉。而鴻海在全盛時期，全球員工數超過120萬人，也在中國煙台、四川、鄭州，印度、巴西等地設立廠房。
另，鴻海內部資料則顯示，今年6月底時鴻海全球員工數約69萬人，預計一年內最多可精簡的人數是34萬人。（撰文：魏鑫陽）
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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%B4%BB%E6%B5%B7%E7%9A%84%E9%80%B2%E6%93%8A3-%E5%87%BA%E5%B7%AE%E8%AE%8A
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